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ColRosario

Manizales

El Colegio Nuestra Señora del Rosario (ColRosario) es una institución educativa que pertenece a la congregación de las Hermanas Dominicas de Santa Catalina de Sena, fundada el 18 de febrero de 1880, en Villa de Leyva (Boyacá), por fray Saturnino Gutiérrez y la madre Gabriela de San Martín.

VISIÓN

El colegio de Nuestra Señora del Rosario, líder en la formación de mujeres humano cristianas, proyecta para  el año 2020 ser una institución que  potencialice la educación,  en la autonomía, la libertad, la responsabilidad,  la consciencia social,  la inclusión y el respeto a la diversidad a través de la lectura crítica de los signos de los tiempos, el testimonio de vida evangélica y el liderazgo Cristiano,

MISIÓN

Dinamizar desde el evangelio con Espíritu Dominicano el desarrollo integral de personas capaces de asumir su proceso de formación, privilegiando la opción por la vida, mediante una gestión educativa de calidad.

POLITICA DE CALIDAD

El colegio de Nuestra Señora del Rosario se compromete a:
• Fortalecer la vivencia y la proyección del Evangelio.
• Afianzar la autonomía, la libertad y la responsabilidad personal.
• Potenciar el Pensamiento crítico y el liderazgo Social.
• Sostener el alto nivel académico.
• Formar y educar en la inclusión y el respeto a la diversidad.
• Asegurar un personal competente e idóneo.

 

OBJETIVOS DE CALIDAD

 

 

PROCESOS QUE IMPACTAN EL LOGRO DEL OBJETIVO

 

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

 

INDICADORES

 

Garantizar la satisfacción de los usuarios  a través de la Innovación, planeación y  eficacia del  servicio educativo.

 

 

 

DIRECTIVO

 

 

Proporcionar las directrices necesarias  que permitan el desarrollo y el debido cumplimiento de la propuesta  educativa rosarista.

Garantiza la efectividad del mercadeo y comunicación institucional

 

Establece la pertinencia   del servicio  educativo en la oferta local y departamental.

 

Evidencia la proyección  de la pastoral educativa en el contexto social.

 

 

 

Asegurar una propuesta curricular coherente con los avances y exigencias  sociales.

 

 

 

 

FORMATIVO

 

 

 

 

Planear y orientar procesos que consoliden la formación integral de las estudiantes.

 

 

Verifica la pertinacia y la  eficacia del Diseño Curricular, para garantizar la calidad  en la formación académica.

 

Verifica la eficacia de las estrategias desarrolladas para fortalecer la autonomía, la libertad y responsabilidad.

 

Verifica la eficacia de las estrategias desarrolladas para potenciar el emprendimiento, el espíritu investigativo, el pensamiento crítico y los idiomas.

Promover la calidad  del talento humano y el desempeño eficaz del personal rosarista..

 

HUMANO

 

Implementar estrategias que garanticen el crecimiento laboral, profesional y personal del talento humano

Verificar el impacto de  las capacitaciones y la formación en el desempeño personal  y profesional del personal rosarista

 

Garantizar la sostenibilidad,  consecución y el cuidado  de los recursos requeridos para  prestación del servicio.

 

 

ADMINISTRATIVO

 

Planear acciones que permitan el eficaz control de los ingresos y gastos,  acorde  con la disponibilidad presupuestal. Verifica el desarrollo de las estrategias y  actividades ejecutadas en el embellecimiento y adecuación la infraestructura como  en la actualización de los recursos que están al servicio de la propuesta educativa.
Validar  la eficacia del Sistema de Gestión de la Calidad.

 

MEJORA

Realizar seguimiento y evaluación a los procesos para  afianzar  la calidad del servicio Comprueba la eficacia de las acciones implementadas en  cada uno de los procesos

 

Preservar   la seguridad y la salud  de la comunidad  educativa Rosarista.

 

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

Promover a través diferentes estrategias la seguridad y la salud de la comunidad educativa.

 

 

Analiza el impacto de las estrategias implementadas en el ejercicio de la seguridad y salud de la comunidad educativa.

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